Partager l'article ! Du dernier Conseil Municipal de 2008 aux Voeux de 2009...: Hier, se déroulait à Equinoxe, la cérémonie des voeux du Sénateur-Ma ...
Hier, se déroulait à Equinoxe, la cérémonie des voeux du Sénateur-Maire de Châteauroux Jean-François Mayet et des élus, aux employés de la Ville de Châteauroux et de
la Communauté d'Agglomération Castelroussine (CAC). Une cérémonie traditionnelle (un peu trop à mon goût) marquée notamment par la présence de quatre syndicalistes CGT qui, avec
élégance, tournant le dos à l'ensemble des élus avaient fait le choix de s'exprimer à nouveau. Mais cette fois-ci en silence.
Une nouvelle fois en effet, puisqu'en décembre dernier, lors du Conseil Municipal, le même syndicat avait essayé d'empêcher le bon
déroulement de l'assemblée municipale. C'est ce qu'avait appelé Fabrice Bénard, Conseiller municipal MRC, "la
liberté". Pour ma part, je considère que "la liberté", ce n'est pas la pagaille. Et qu'une minorité cherche par tous les moyens à empêcher le bon fonctionnement et le
déroulement d'une assemblée municipale dont les membres ont été élus il y a à peine quelques mois par l'ensemble des habitants de Châteauroux, n'est tout simplement pas acceptable.
Quel est donc l'objet de la colère de ce seul syndicat ? Il y a trois ans, le Maire de Châteauroux Jean-François
Mayet et son équipe ont décidé d'instaurer une prime d'assiduité pour les employés municipaux, d'environ 500 euros, augmentant les revenus des agents de la Ville et de la
CAC et améliorant ainsi le pouvoir d'achat. Cette prime était dégressive à partir de plus de 7 jours d'absence (hors maternité et accident du travail). A la demande des syndicats un
réexamen des modalités de cette prime a été effectué et il a été décidé de doubler la période d'absence non soumise à prélèvement : le délai de carence est donc passé de 7 à 14 jours
; cette mesure pourtant non-votée par l'opposition, allant donc dans le sens des défenseurs des salariés.
Néanmoins, la CGT, fidèle à l'égalitarisme, persiste à refuser ce qu'elle appelle "la taxe sur la maladie". Ce qui est une
expression fausse, dans la mesure où les employés municipaux ne voient pas diminuer le salaire qu'ils perçoivent s'ils sont absents plus de 14 jours. En revanche, la prime instaurée en 2006, qui
s'ajoute au salaire, est elle, réduite. Le salaire des employés de la Ville n'est donc pas touché, n'est pas "taxé". J'insiste sur le fait qu'une prime n'est pas un salaire. La
prime reste une somme versée au salarié, qui s'ajoute à son salaire de base.
Dès-lors, chacun peut comprendre que l'action du Sénateur-Maire de Châteauroux et de sa Majorité ne va pas à l'encontre des salariés de la Ville, mais au
contraire, vise à renforcer la motivation de chacun. Jean-François Mayet n'a d'ailleurs pas hésité à dire hier, qu'il était "fier du travail accompli" par les employés de la Ville
et de la CAC.
Alors après, quand le socialiste Manuel Flam explique dans la Nouvelle République du 15 décembre 2008 que nous allons "opérer des
retenues sur salaires en plein coeur de la crise", puis ose parler de "sanction financière aveugle", cela relève véritablement d'une grande malhonnêteté intellectuelle et
vraissemblablement d'un besoin de polémiquer pour exister.
Ensuite, quand je lis (et je relis plusieurs fois pour être certain d'avoir bien lu, tant ces quelques lignes sont effarantes !) dans un
journal pourtant d'habitude assez soucieux de la réalité, L'Echo - La Marseillaise, dans son édition du jour, que "la nouvelle réforme concernant les agents malades [...] réduit le
nombre de jours de carence à 14 au lieu de 90 (!!!), obligeant certains agents de la ville, qui ont un cancer, à revenir travailler alors qu'ils sont en chimiothérapie",
j'aimerais assez connaître les sources de l'auteur de l'article... En fait, avec de telles erreurs, il ne me semble pas exagéré de dire qu'il s'agit là de désinformation et que la journaliste
dont je tairai le nom, n'a pas mené son enquête avec tout le sérieux dont font preuve quotidiennement ses collègues.
Car je le répète, une personne atteinte d'une maladie grave ne voit pas son salaire amputé du fait de ses absences et le nombre de jours de
carence n'a pas diminué de 90 à 14, mais a augmenté passant de 7 à 14. Alors je comprends que dans ces condiitions, l'action menée hier par les quatre membres de la CGT puisse
être difficilement compréhensible. Mais il ne faudrait tout de même pas essayer de justifier cette action en rapportant des éléments inexacts.
Enfin, pour terminer sur une note positive et rassurante, hier soir, s'adressant aux employés de la Ville et de la CAC, alors que
Jean-François Mayet souhaitait que tous relèvent le défi de la crise, il s'est montré serein expliquant : "Il y a dans cette salle assez d'énergie, d'intelligence et de courage pour que
nous ayons confiance dans l'avenir". Je partage totalement son sentiment.
Photo : Nouvelle République - Stéphane Gaillochon.
En effet j'ai eu la chance de ne pas avoir été malade ces trois dernières années.
Je suis au regret de vous dire que vous ne maitrisez absolument pas votre sujet.
Vous devriez revoir vos sources !!!
En ce qui concerne celles de la presse elle sont parfaitement exactes, oui les agents bénéficiaient de 90 jours de carence, oui votre équipe oblige des agents gravement malades a venir travailler.
Quant au conseil municipal j'y étais et honte à vous d'avoir opposé des syndicalistes munis de badges et de tracts aux forces de l'ordre en tenue anti émeute vous avez là une bien piètre conception de la démocratie (ce qui entre nous ne m'étonne absolument pas.)
Merci d'avoir le courage de publier mon commentaire afin de rétablir la vérité.
PS si toutefois je m'étais trompé sur la prime de 500 euros je vous serais reconnaissant de faire le necéssaire auprès du service paye (5éme étage)afin que tous les agents qui n'ont pas été malades puissent jouir de votre bonté!!!!!!
Bonjour,
Ce message est anonyme, mais il semblerait que je m'adresse à un ou une employé(e) de la Ville de Châteauroux ou de la Communauté d'Agglomération Castelroussine.
Si le courage est donc discret dans ce message, il explique sans doute l'empressement des propos écrits, puisque vous présentez les choses ainsi : voilà un élu qui n'y connaît rien. Je ne m'arrête pas à cela et vous indique simplement que votre raccourci est un peu rapide.
Vous expliquez "n'avoir pas vu la couleur des 500 euros" évoqués dans ce billet. Je vous invite à une relecture, dans la mesure où j'évoque une prime "d'environ 500 euros", qui n'est évidemment pas la même dans les différentes catégories du personnel.
Ensuite, je confirme ce que j'ai écrit : nous avons décidé, lors du dernier Conseil Municipal de décembre 2008, d'AUGMENTER le nombre de jours de carence le passant de 7 à 14. Par conséquent, je persiste et je signe. Vous écrivez ensuite que l'équipe dont j'ai l'honneur d'être membre "oblige des agents gravement malades a venir travailler" ! Vous me permettrez de ne pas me contenter d'une telle phrase, mais d'attendre des exemples précis face à une telle accusation, que je considère toujours aujourd'hui, comme étant de la "désinformation".
Pour ce qui est du Conseil Municipal en lui-même, la liberté des uns ne doit pas empiéter sur celle des autres. La liberté pour quelques-uns, de manifester un désaccord ne peut pas empêcher la liberté de l'ensemble des Castelroussins qui par l'intermédiaire des représentants qu'ils ont démocratiquement élus, il y a seulement quelques mois, attendent que des décisions soient votées en séance. Votre conception de la démocratie consistant à bloquer les discussions et le vote d'une assemblée légitimement élue, n'est effectivement pas ma conception de la démocratie : c'est là, pour ma part, "une bien piètre conception de la démocratie", pour reprendre vos termes.
Enfin, bien évidemment, votre commentaire est publié. Nos avis sont différents et le mien ne prime pas sur le vôtre. De plus, dans le respect de votre choix, aujourd'hui et à l'avenir, de rester anonyme sur ce blog, sachez cependant que personnellement, je suis prêt à vous rencontrer pour discuter tranquillement de ce sujet. J'imagine que vous savez où se trouve mon bureau.
Cordialement.
Monsieur je crois que la confusion vous envahi......
Vous parlez d'une prime d'assiduité d'environ 500 euros pour les agents de catégorie C.
Une prime d'assiduité est bien en place mais elle est d'environ 150 euros depuis plusieurs dizaines d'années, vous n'en êtes donc pas les initiateurs...... mais vous ne l'avez pas revalorisée non plus.
En revanche vos indemnités(multiples pour certains d'entre vous)
non pas oubliées d'être revues à la hausse plusieurs fois !!!!
Aussi j'ai une question, comme les agents de la collectivité de châteauroux, êtes vous soumis a une ponction financière en cas de maladie?
Madame ou Monsieur,
Permettez-moi d'insister, mais je ne parle pas et je n'ai jamais parlé "d'une prime d'assiduité d'environ 500 euros pour les agents de catégorie C" ! Où avez-vous lu cela ? Je me doute bien que pour les agents de catégorie C, le montant de cette prime est inférieur. J'ai évoqué dans cet article, une prime "d'environ 500 euros", et précisé dans ma précédente réponse qu'elle n'était "pas la même dans les différentes catégories du personnel".
Ensuite, je persiste une nouvelle fois en vous signalant que depuis quelques années, une prime d'assiduité a été instaurée par le Maire de Châteauroux Jean-François Mayet et son équipe. Elle se traduit sur votre bulletin de salaire. Avec un peu d'attention, je suis sûr que vous allez vous en rendre compte. Cette prime est différente de celle que vous évoquez et dont nous ne sommes pas les initiateurs. Si toutefois vous aviez été "oublié", je vous invite à vous rapprocher du service paye au 5ème étage afin de régulariser votre situation.
Pour le reste, vous évoquez ma situation personnelle, ce qui n'est pas très délicat, mais qui ne me pose aucun problème. Vous devez peut-être savoir que pendant de nombreuses années, je n'ai touché aucune indemnité. Et je n'ai demandé aucun remboursement pour l'argent personnel que j'ai eu à dépenser dans le cadre de mes fonctions de Conseiller Municipal et Conseiller Communautaire (téléphone, déplacements...).
Aujourd'hui, je perçois une indemnité de fonction en tant que Maire-Adjoint. Sachez que je n'ai pas le sentiment de voler le contribuable castelroussin. J'ai souhaité m'engager au service des habitants de notre ville et soyez sûr que mon investissement est total dans la mission qu'est la mienne. Comme avant, je ne compte ni mon temps, ni mon investissement personnel, à la différence qu'effectivement, je touche une indemnité. Peut-être reconnaîtrez-vous au moins, que la fonction de Maire-Adjoint est plus prenante que celle de Conseiller Municipal ?
Mais une fois encore, je vais reprendre vos propres mots. A mon tour, "je crois que la confusion vous envahi". Car la fonction de Maire-Adjoint qu'est la mienne aujourd'hui, n'est pas ma profession ! Dans ce cadre, la question que vous évoquez à mon égard, n'a pas à être posée. Peut-être vous-même êtes-vous engagé dans une autre collectivité et peut-être touchez-vous une indemnité ? Cette indemnité n'est pas la même chose que le salaire de l'employé de cette même collectivité et n'est donc pas soumis aux mêmes règles !
Enfin, pour terminer, et c'est bien regrettable, vous essayez par cette intervention de vous lancer dans un procès à l'égard des indemnités "revues à la hausse plusieurs fois" (Au moins !!! Pour ma part, cela n'est jamais arrivé et je ne demande rien !!!), que touchent les élus. Je trouve cela d'une grande mesquinerie. Et sans parler pour mes collègues élus, je pense que les élus de Châteauroux n'abusent pas de ce qui peut être mis à leur disposition. Dire le contraire relève au mieux d'une méconnaissance, au pire d'une volonté délibérée de nuire, ce que je ne peux imaginer de la part d'une ou d'un employé(e) de nos collectivités.
Mais je le répète à nouveau, je reste prêt à discuter avec vous de tous ces éléments, et je m'engage une nouvelle fois à respecter votre total anonymat.
Cordialement.
Monsieur,
Navré de vous dire que si vous relisez avec GRANDE ATTENTION votre article du 16 janvier, vous constaterez que dans le troisième paragraphe vous indiquez que Mayet et son équipe ont décidé d'instaurer une prime D'ASSIDUITE d'environ 500 Euros.
FAUX, FAUX et archi Faux cette prime n'existe que sur votre blog et dans votre imaginaire.
J'ai eu beau lire et relire avec grande attention mon bulletin de salaire........ point de prime Mayet !!!!
En revanche une chose est sûre, il exsiste bien des victimes de votre politique qui se veut autoritaire, absente de tout dialogue social et discriminatoire.
j'en veux pour preuve la réforme sur la maladie qui en plus est inhumaine mais aussi cette dernière note de service où il est rappelé aux agents que les véhicules municipaux ne doivent pas être utilisés entre entre 12h00 et 14h00 sauf pour les directeurs, certains cas particuliers... et enfin pour les astreintes, dont acte.
Alors que dans le même temps des élus qui perçoivent des indemnités ont pour leurs déplacements intra-muros à leur disposition un véhicule de la même collectivité quel exemple!!!!!
Egalité quand tu nous tiens................
Madame ou Monsieur,
Je n'ai pas besoin de relire, je n'ai jamais écrit le contraire... Et ce n'est pas en répétant trois fois que c'est "faux" que vous aurez raison. Cette prime existe. Son montant varie selon la catégorie des salariés, mais elle existe. Vous ne pouvez pas affirmer le contraire, au risque de mentir. Vous regrettez peut-être de toucher une somme d'argent supplémentaire depuis quelques années maintenant, mais sachez que vous seriez dans ce cas une exception. Car cette prime, c'est du pouvoir d'achat supplémentaire pour les salariés des collectivités castelroussines.
Ensuite, vous dressez un panorama plus que discutable de la politique "autoritaire" qui est menée à Châteauroux. Connaissant certains salariés syndiqués de Châteauroux, je peux vous assurer que tous ne partagent pas votre opinion. De plus, si cette politique est "discriminatoire", là aussi, je me permets de vous demander d'apporter des exemples précis. Mais comme dans ma première réponse, je doute que vous en fournissiez, dans la mesure où les auteurs d'une telle politique devraient se retrouver devant la justice. Voilà une accusation grave que vous portez contre les élus de Châteauroux.
Mais je constate que ce n'est pas la seule ! En quoi cette dernière note de service vous pose t-elle un problème ? Sauf bien sûr si vous aviez l'habitude d'utiliser des véhicules de la Mairie ou de la CAC à des fins personnelles, je ne vois vraiment pas ce qui peut vous choquer dans la note que vous rapportez. Un directeur, comme une personne d'astreinte peut avoir une urgence et l'utilisation d'un véhicule municipal peut s'avérer nécessaire dans "certains cas particuliers". Rien de scandaleux ici.
Mais une nouvelle fois, vous mettez sur un pied d'égalité, élus et employés de la Ville, alors que, comme je vous l'ai déjà expliqué, un élu n'est pas un salarié de la Mairie. Vous tentez par vos propos de mettre en cause l'utilisation par les élus des véhicules municipaux. Une nouvelle fois, je vous le redis, je pense que mes collègues n'abusent pas de la situation.
Mais Je ne peux répondre pour eux. Pour ma part, ce que vous avancez ne me concerne pas, dans la mesure où j'utilise mon véhicule personnel pour mes déplacements en Ville. Depuis mars 2008, pour les "déplacements intra-muros", je ne suis monté qu'à deux reprises dans un véhicule municipal, véhicule conduit par le responsable du service Vie Scolaire. Peut-être cela vous semble t-il déjà excessif ?
Pour terminer sur cette trop longue réponse, je tiens tout de même à vous signalez que je n'apprécie pas du tout les mises en cause que vous formulez à l'égard des Elus. Vous essayez par vos propos et par ce qui n'est rien d'autre que des attaques, de jeter le discrédit sur le travail et sur les manières d'agir des personnes qui se sont engagées au service de leurs concitoyens et dont ils ont obtenu la confiance, il y a peu. Voilà qui me laisse perplexe dans votre volonté de discuter avec sérénité. Ce n'est pas l'idée que je me fais du dialogue. Mais chacun pourra mesurer la réelle volonté d'echanger de manière constructive de part et d'autre.
Cordialement.
Vous avez l'art de déformer mes propos ainsi que la réalité.
Je n'écrit pas que cette note de service "me choque" je tente de vous faire comprendre que la politique d'économie que vous menez ne s'applique pas à *vous c'est tout!!!
*vous: équipe mayet
Charité bien ordonnée commence par soi même, non??
Madame ou Monsieur,
Je ne déforme ni vos propos, ni la réalité. La politique d'économie voulue par Jean-François Mayet et son équipe est valable pour tous (employés et élus) et dans tous les services.
Pour ma part, je me suis déjà exprimé sur mon "utilisation" des véhicules municipaux lors de mes déplacements à Châteauroux, cela ne me concerne vraiment pas. Pour le reste, il me semble que les économies dont vous parlez touchent tout le monde et à toutes les échelles : que ce soit la réduction de la taille et du nombre d'agendas ; la limitation du nombre de réceptions...
Pas plus tard que ce soir, pour vous donnez un exemple très précis, je présidais le Comité de gestion de la Caisse des Ecoles et pour la première fois, chaque élu n'avait pas devant lui l'ensemble des délibérations : économie de papier. C'est évidemment moins pratique pour les élus et vous me direz que c'est mince comme économie. Peut-être. Mais comme le faisait remarquer un de mes collègues, si partout on agissait ainsi, l'économie réalisée serait bien plus importante.
Pour mes collègues élus, je le répète, je n'ai pas à parler pour eux, mais j'ai le sentiment que personne n'abuse à Châteauroux. Et si vous n'avez là aussi, aucun élément précis à apporter, je ne vois vraiment pas ce qui vous permez de dire que la politique d'économie voulue à la Ville de Châteauroux ne s'applique pas à tous.
Cordialement.
Je dirais peu de chose et surtout rapidement, il serait intéressant que cette personne arrête de se cacher derrière un pseudo afin de pouvoir échanger, à moins d'avoir peur du grand méchant loup que tu es. De plus, je trouve effectivement dommage, qu'au lieu de discuter simplement avec lui (toi) et d'arranger le dit problème, cette personne balance, des contres vérités, et mélange tout. Par contre, moi ce que je trouve regretable, c'est de voir que ces messages viennent......de l'hôtel de ville. Je pourrais donc dire......pleins de choses moi aussi. Alors soit vous allez voir mon Nono (je sais que tu aimes :)) local, et vous allez trouver, j'en suis sur, un arrangement, soit vous êtes comme le nom de votre email.....
A bientôt
Bonsoir Anthony,
Non, tu as raison, nous ne sommes pas en campagne électorale, mais certains dialogues en donnent l'impression.
Néanmoins, comme toujours, la porte de mon bureau est ouverte et ayant assuré cette personne de ne pas dévoiler son identité si elle souhaitait me rencontrer, le dialogue est possible et à mon avis, souhaitable.
A bientôt Anthony.
je n'avais pas lu le billet d'anthony le vengeur masqué qui au détour d'une délation veut intimider et faire taire la pyramide qui semblait connaitre le sujet!!!!!! dommage dommage........
ces pratiques sont malheureusement monnaie courante!!! qui se ressemble...............
merci de publier bien à vous
Un serf las
Madame ou Monsieur,
Trois messages envoyés aujourd'hui, à 15h04, 15h15 et 15h26. Les deux derniers étant identiques, vous comprendrez donc que seul celui de 15h15 soit publié.
De plus, celui de 15h04 n'est pas publiable. Pour la cinquième fois depuis plus de deux ans que ce blog existe et sur plus de 700 commentaires reçus, après une lecture attentive de votre message, j'ai décidé de ne pas le mettre en ligne, dans la mesure où vos écrits sont particulièrement insultants à l'égard de nombreuses personnes dont plusieurs élus.
Je vous rappelle que dans les conditions générales d'utilisation définies par Over-blog, il est stipulé que tous ceux qui laissent un commentaire, doivent "respecter la courtoisie et le respect mutuel nécessaire au bon déroulement des débats". Et il est également signalé qu'il ne faut pas "diffuser des messages injurieux, diffamatoires [...]". A partir du moment où cette charte de conduite n'est pas respectée, il ne m'est pas possible de publier votre premier message.
Pour vous repondre rapidement, si le sujet abordé ici, dérangeait les élus, je n'aurais pas écrit ce billet.
Ensuite, Anthony Felder a parfaitement le droit, comme vous-même d'intervenir sur ce blog. De quelles "délation" et "intimidation" parlez-vous ? Dans le commentaire qui est le sien, il n'y a pas la moindre dénonciation, ni aucune menace ou pression. Si pour vous, inviter une personne à la discussion avec un élu est une "intimidation", alors vous avez une bien étrange conception du dialogue !
Enfin, si "La pyramide" veut continuer à s'exprimer sur ce blog, elle le fera, dans la mesure où elle continuera à respecter la nétiquette, ce qui n'a pas été votre cas aujourd'hui.
Cordialement.
je trouve dommage que vous n'ayez voulu publier mon 1er message qui se voulait certe ironique mais aussi humoristique.
Je pense que vous manquez dsingulièrement d'humour, j'aurai aimé savoir quel accueuil il aurait eu auprès de vos visiteurs peut être avez vous craint que je ne sois tres proche de la vérité....
Pour le vengeur masqué, faire des allusions sur le lieu d'envoi des messages de la pyramide vous appelez ça comment?
Un serf las.
Monsieur,
Résumons-nous. A la lecture de vos messages à vous et à "La pyramide" que vous semblez soutenir, les élus de Châteauroux et moi-même serions incompétents (ils ne "mâitrisent absolument pas [leur] sujet"), menteurs ("Faux, cette prime n'existe que sur votre blog et dans votre imaginaire"), délateurs ("délation"), n'hésitant pas à nous servir (avec des "indemnités [...] revues à la hausse plusieurs fois" et en abusant de l'utilisation des véhicules municipaux), exerçant des pressions (pour "intimider" et "faire taire") et menant une politique "autoritaire" et "discriminatoire", (nous serions donc condamnables pour cela !). Et en plus avec votre dernier message, personnellement, je n'aurais pas d'humour ! Rien que cela ???
C'est vraiment à se demander, qu'est-ce qui a bien pu pousser les Castelroussins à faire confiance à de telles personnes il y a seulement quelques mois... Heureusement, ces accusations gratuites et sans fondement destinées uniquement à nuire, les Castelroussins, comme la très grande majorité des employés des collectivités de Châteauroux savent très bien que cela ne traduit pas la vérité et ne relève pas de la réalité.
Ensuite, pour ce qui est de votre message non publié, ce qui est très rare sur ce blog, vous appelez humour et ironie ce qui n'est, qu'absence de respect et insulte. Et vous devriez vous rendre compte que je ne "crains" pas la publication de messages qui ne me sont pas vraiment favorables...
Enfin, Monsieur Felder (pourquoi "le vengeur masqué" ? "Vengeur" de qui ou de quoi ? et certainement pas "masqué" car lui a le courage de ses opinions et ne reste pas enfermé dans l'anonymat !) ne fait aucune "allusion". Il affirme que l'envoi des messages que vous évoquez, l'ont été d'un ordinateur de la Mairie de Châteauroux. Ce n'est là que la réalité des choses, mais peut-être cela vous gêne t-il que les Castelroussins sachent qu'une personne de la Mairie utilise un bien public, durant son temps de travail pour énoncer son avis et lancer des attaques gratuites et bien peu constructives, contre les élus de la Ville... Sachez néanmoins que ce fait est bien une exception, tant le travail des employés de la Ville de Châteauroux est fait avec sérieux, compétences, honnêteté et dans le respect de tous. Je le constate tous les jours.
Ce n'est pas de la "délation", car il n'y a pas de dénonciation dans cette affaire. Et la "délation" n'existera pas ici, dans la mesure où je ne révélerai jamais l'identité de "La pyramide". Son anonymat sera toujours préservé. Je m'y suis engagé dès ma première réponse.
Cordialement.
Voilà plusieurs jours que je veux réagie à votre article, je le fais aujourd'hui pour vous dire que je ne partage pas votre analyse de la situation.
Je ne vous accuserai pas de malhonnêteté intellectuellle comme vous le faite vis à vis de M Flam, mais je pense que vous jouez sur les mots salaires et primes.
Je suis d'accord avec vous, le salaire n'est pas amputé, c'est la prime qui l'est éventuellement en cas d'abscence pour maladie.
Seulement soyons logiques et concrets! Pour le salarié, ce qui compte c'est ce qui est versé à la fin du mois c'est à dire prime + salaire. Et donc celui qui n'est pas malade touche le maximum alors que l'employé malade voit son pouvoir d'achat amputé du fait de sa maladie ce qui peut devenir très délicat surtout en cette période de crise éconoàmique. J'ai l'exemple d'une employée municipale absente 3 mois pour une opération chirurgicale (calculs rénaux) et qui voit sa prime amputée : je connais cette personne , elle est courageuse , travailleuse mais elle n'a pas choisi d'être malade et elle aurait sans doute préféré ne pas être opérée.
Son pouvoir d'achat est bien réduit (prime en moins) du fait de sa maladie : et bien je trouve cela parfaitement injuste.
Ce qui est injuste c'est bien la façon dont est appliquée cette prime surtout pour les cas de longue maladie.
Pour finir sur un point d'accord, je pense, lutter contre l'absenteïsme abusif est tout à fait légitime : il s'agit d'argent public.
Bon dimanche
Bonsoir Hugues,
Quelque part, cela me rassure : il nous reste encore des sujets sur lesquels nous ne sommes pas en accord.
Mais sur ce sujet, je pense que nous sommes en grande partie du même avis : le salaire n'est pas une prime et ce qui compte, c'est bien ce que le salarié touche à la fin du mois. Tout à fait. Et en effet, celui qui n'est pas présent voit sa prime diminuer. Mais son pouvoir d'achat reste toujours supérieur à celui qui était le sien il y a quelques mois, avant la création de cette fameuse prime ! Je rappelle d'ailleurs que bien évidemment, les accidents du travail et la maternité ne rentrent pas dans le cadre de ce dispositif.
Pour terminer, ce dispositif n'est sans doute pas parfait, mais il permet de lutter contre les abus et apporte une meilleure rémunération aux agents. C'est, je le crois, l'essentiel.
Cordialement.
Je travaille dans le privé.... Je n'ai pas le 13 ème mois, pas de prime de vacances, justre une prime.... environ tous les quatre ans et bien pas de chance... en 2007, c'était l'année de la prime et j'ai eu deux mois d'arrêt de travail. La fameuse prime a été évidemment emputée..... et pourtant je pense être courageuse, travailleuse, et je n'ai pas choisi moi non plus d'être malade !
Que faire ! j'ai accepté ... !! je n'ai pas ameuté tout Châteauroux ! c'est pour beaucoup d'entre nous la même chose !
A méditer !
Votre commentaire m'intéresse beaucoup. Tout d'abord, vous me dites que vous travaillez dans le privé, je ne comprend pas très bien cet argument qui consiste systématiquement à opposer public et privé. Je ne vois pas en quoi le fait de taper sur les fonctionnaires améliore les conditions de vie et de travail de ceux qui travaillent dans le secteur privé. Mais c'est un autre débat que nous pourrons avoir plus tard.
Je remarque que vous avez vécu la même situation en matière de prime que les employés de Châteauroux et bien cela me choque également et ce que je trouve injuste c'est qu'en tant que salarié du privé vous n'ayez pas les mêmes moyens de vous défendre face à des situations abusives.
Je ne crois pas que se laisser faire soit une bonne solution : chaque salarié doit pouvoir se défendre et faire valoir ses droits.
Je remarque enfin que cette prime ne récompense pas ceux qui travaillent le plus mais ceux qui ont la chance de ne pas être malade et je doute en même temps de son efficacité.
Je remarque que M Clément indique que l'accident du travail et la maternité sont exclus du dispositif : qu'en est - il des cancers?
Pouer finir, je n'ai pas non plus de 13ème mois ni de prime d'aucune sorte, je ne suis pas payé si je fais grève (mais c'est normal), je n'ai pas de comité d'entreprise.
J'aime mon travail, j'aime rendre service au public. J'y suis par conviction.
Respectueusement, je souhaite que nos échanges soient riches.